La crisis económica que va a originar la pandemia, va a suponer una cadena de acontecimientos  que hacen de la gestión de riesgos un pilar en el que basar la gestión empresarial en este duro período que vivimos. El estrangulamiento de la actividad debido a  un consumo más débil originado por la caída de la actividad y el consecuente aumento del desempleo una vez se consuman los plazos de los ERTEs y el cierre de actividades de profesionales autónomos supondrá un aumento de las dificultades para pagar a proveedores y cobrar de aquellas empresas que son clientes.

En este escenarios, una gestión correcta de los seguros contratados por la empresa puede ser de gran ayuda para asegurar el futuro de las compañías.

Seguros de crédito

Ello invita a que la Gestión de Riesgos en la empresa comience en primer lugar por contratar seguros de crédito ante la posibilidad de impagos de empresas clientes y a revisar, la política de provisiones a dotar para los años venideros, para disponer de liquidez en caso de problemas ante los proveedores.

Si ya existen problemas para pagar, ya sea el empresario como persona individual o la empresa como persona jurídica, se hace necesario acudir a una refinanciación y negociación con entidades bancarias para aliviar los costes financieros en estos duros momentos.

Seguros de Ahorro

Ello debe ir acompañado por una revisión de avales en el caso de que éstos existan así como de la decisión de instaurar algún sistema de ahorro dentro de la empresa para altos directivos que tengan la cualidad de ser inembargables, como son los seguros de ahorro, de manera que, en el caso de que se diera en un futuro el concurso de la empresa, no forme parte de la masa concursal.

Seguros de Responsabilidad Civil

Asimismo, se debería revisar la existencia, muy conveniente, de un seguro de responsabilidad civil en aquellos clientes que suponen un negocio importante para nuestra compañía, que cubra tanto a administradores como a los altos directivos.

Esto es siempre conveniente ya que en el caso de que la empresa cliente terminara en concurso y fuera calificado como culpable por la autoridad legal, por el que se imponga la responsabilidad civil a uno o varios de los administradores de la compañía, nuestra empresa podría ser indemnizada por la aseguradora.

ERTES y despidos

Por otro lado, una vez acabe el plazo a los que se acoja la empresa al ERTE, las empresas podrán acudir a ejecutar el despido objetivo  por causas económicas, por el que se abonarán 20 días por año trabajado con doce mensualidades de máxima indemnización, tema delicado ya que en un primer momento,el gobierno actual quería que se mantuvieran 6 meses los puestos de trabajo tras reanudar la actividad y sin poder despedir, pero este asunto al final se ha  flexibilizado tras las quejas de la CEOE.

Bajas incentivadas

Con esta indemnización, más liviana que en caso de despido improcedente , no es tan necesario acudir a analizar la opción de la Baja Incentivada, pero si se  puede estudiar esta fórmula para aquellos trabajadores con edades cercanas a la jubilación, si deseamos que la plantilla que permanezca en la compañía valore positivamente el esfuerzo de la misma en dar salida óptima a personas con un largo bagaje, en estos casos la jubilación anticipada es la mejor opción.

Seguros de cambio

Por otro lado, la volatilidad en los mercados financieros ha aumentado debido a las fuertes incertidumbres que se han generado, e invita a pensar en la necesidad hoy de un seguro de cambio por las divisas de aquellos países con los que tenemos operaciones de comercio exterior.

Seguros de ciber protección

Finalmente esta crisis ha supuesto el definitivo empujón para que la digitalización de las pymes sea un hecho y no un deseo, por lo que los seguros cyber o seguros de ciber protección cobran más importancia debido al mayor teletrabajo de los miembros de la compañía desde nuestros hogares

Así pues, esta época que se avecina de vuelta gradual a la actividad obligará a las empresas a una Gestión de Riesgos más activa si deseamos salir victoriosos de esta crisis.

Roberto Rodríguez Manzaneque

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